La sicurezza sul lavoro nella logistica è una sfida quotidiana: carrelli elevatori in movimento tra le corsie, ribalte di carico, scaffalature intensive, turni notturni e autisti che passano molte ore alla guida. Ogni anello della catena, dal picking alla consegna, comporta rischi specifici che il D.Lgs 81/2008 ti obbliga a valutare e gestire, con responsabilità dirette in capo al datore di lavoro.
Aziende di trasporto, magazzini e piattaforme distributive trovano da noi tecnici e medici del lavoro dedicati, in un servizio completo di consulenza sicurezza logistica: un unico interlocutore per documenti, formazione e sorveglianza sanitaria, così tu puoi concentrarti su spedizioni e clienti.
Consulenza sicurezza logistica: cosa comprende
Il pacchetto dedicato al settore copre tutti gli adempimenti principali:
- Sicurezza sul lavoro per la logistica: DVR, valutazioni dei rischi specifiche (investimento, movimentazione manuale dei carichi, rumore, lavoro notturno), incarico RSPP esterno, DUVRI e gestione delle emergenze;
- Medicina del lavoro per la logistica: nomina del medico competente, visite periodiche anche in sede e test alcol e droga per autisti e carrellisti;
- corsi di formazione obbligatoria per lavoratori, preposti, conduttori di carrelli elevatori, addetti antincendio e primo soccorso, pianificati sui turni reali.
I rischi tipici di magazzini e trasporti
Nel settore logistico gli infortuni più frequenti hanno cause ricorrenti, che affrontiamo con procedure mirate:
- investimento di pedoni da parte di muletti e mezzi in manovra;
- caduta di materiali da scaffalature e bancali instabili;
- sovraccarico della schiena da movimentazione manuale e traino-spinta;
- affaticamento e stress da turni, lavoro notturno e guida prolungata;
- rischi da interferenze con vettori e cooperative esterne (DUVRI);
- cadute dalle ribalte e incidenti in fase di aggancio e sgancio dei mezzi.
Adempimenti e scadenze da tenere d’occhio
| Adempimento | Quando | Aggiornamento |
|---|---|---|
| DVR e valutazioni specifiche | dal primo lavoratore | a ogni modifica di layout, mezzi o mansioni |
| Abilitazione carrellisti | prima dell’uso del mezzo | ogni 5 anni |
| Visite mediche e test alcol e droga | prima dell’assunzione e periodiche | secondo protocollo sanitario |
| Formazione lavoratori e preposti | entro i termini dell’Accordo Stato-Regioni | periodica |
Perché scegliere noi
Conosciamo i ritmi della logistica: sopralluoghi organizzati per non fermare i flussi di magazzino, scadenzario unico per visite, corsi e verifiche, documenti sempre pronti in caso di ispezione o audit dei committenti. Scopri come lavoriamo: seguiamo con lo stesso metodo anche settori contigui come la GDO e i supermercati, l’industria alimentare e il commercio, ed è per questo che sappiamo dialogare anche con i tuoi clienti della distribuzione.
Domande frequenti
Gli obblighi valgono anche per i padroncini e i corrieri con pochi mezzi?
Sì: con almeno un dipendente o collaboratore scattano DVR, formazione e sorveglianza sanitaria. Dimensioniamo gli adempimenti sulla tua struttura reale, senza appesantirla.
Gestite anche le cooperative e i lavoratori in somministrazione?
Sì. Ti supportiamo nel DUVRI, nella verifica dei requisiti degli appaltatori e nel coordinamento con le agenzie per formazione e idoneità dei somministrati.
Potete seguire più magazzini o filiali?
Sì, con un unico referente e uno scadenzario centralizzato per tutte le sedi: è il vantaggio principale per i gruppi logistici in crescita.
Vuoi metterti in regola senza rallentare le spedizioni? Richiedi ora un preventivo gratuito: analizziamo la tua situazione e ti proponiamo un piano di adempimenti chiaro, con costi definiti fin da subito.