Organizzare la formazione sicurezza in azienda, direttamente nella tua sede, è spesso la soluzione più efficiente: niente trasferte, niente giornate di lavoro perse, un calendario costruito sui tuoi turni. Se hai più lavoratori da formare o aggiornare, un corso a catalogo rischia di costarti di più e di adattarsi meno alle tue reali esigenze.
Con i nostri corsi personalizzati portiamo docenti qualificati dove serve a te: progettiamo il percorso sulla base delle mansioni, dei rischi effettivi e del tuo DVR, nel pieno rispetto del D.Lgs 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni. Il risultato è una formazione su misura, con esempi tratti dal tuo ciclo produttivo e attestati validi a norma di legge, che i lavoratori percepiscono come utile e non come un obbligo da smaltire.
Cosa comprende il servizio
- Analisi dei fabbisogni formativi: verifichiamo attestati esistenti, scadenze e obblighi per ogni mansione.
- Progettazione del corso: contenuti calibrati sui rischi specifici della tua attività e coerenti con il DVR.
- Erogazione in sede, in aula o in videoconferenza sincrona, anche a turni e in orari concordati.
- Esercitazioni pratiche con le tue attrezzature e nei tuoi ambienti di lavoro.
- Verifiche di apprendimento, registri presenze e attestati per ogni partecipante.
- Scadenzario aggiornamenti: ti avvisiamo noi quando la formazione va rinnovata.
Quali corsi possiamo erogare in azienda
Praticamente tutta la formazione obbligatoria: formazione generale e specifica dei lavoratori, preposti e dirigenti, antincendio, primo soccorso, attrezzature di lavoro (carrelli, PLE, gru), oltre a percorsi tecnici come il corso PES PAV PEI per i lavori elettrici o il corso formatore per la sicurezza per chi gestisce la formazione interna. Trovi il quadro completo nel nostro catalogo corsi e nella sezione Altri corsi.
Il formato in sede è particolarmente apprezzato dalle realtà con molti addetti e turni articolati, come l’industria metalmeccanica o la logistica e i trasporti, dove fermare contemporaneamente un intero reparto per una trasferta formativa è semplicemente impossibile.
Perché scegliere la formazione in azienda
| Aspetto | Corso a catalogo | Corso in azienda |
|---|---|---|
| Contenuti | Standard | Personalizzati sui tuoi rischi |
| Orari | Fissi | Concordati, anche a turni |
| Costi con più partecipanti | Per persona | Ottimizzati a gruppo |
| Esempi pratici | Generici | Sui tuoi ambienti e attrezzature |
| Logistica | Trasferte e ore perse | Docente in sede, zero spostamenti |
Una formazione contestualizzata è anche più difendibile: in caso di infortunio o ispezione, dimostra che i lavoratori sono stati formati sui rischi reali della loro mansione, in coerenza con il DVR e con i servizi di sicurezza sul lavoro che possiamo gestire per te.
Come si svolge, passo per passo
- Check-up formativo gratuito: raccogliamo mansionario, attestati esistenti e scadenze.
- Proposta e calendario: definiamo corsi, gruppi, date e orari compatibili con la produzione.
- Erogazione: il docente arriva in sede (o attiva la videoconferenza) con materiali e registri.
- Verifica e attestati: test finali, consegna degli attestati e archivio documentale ordinato.
- Monitoraggio: inseriamo tutte le scadenze nel nostro scadenzario e ti avvisiamo per tempo.
Errori comuni da evitare
- Formare “a blocchi” solo quando arriva un’ispezione: la formazione deve precedere l’adibizione alla mansione.
- Ignorare i nuovi assunti e i somministrati: anche loro vanno formati prima di iniziare.
- Scegliere corsi generici non coerenti con il DVR: in caso di controllo la difformità emerge subito.
- Perdere il conto degli aggiornamenti quinquennali e triennali: senza scadenzario qualcuno resta sempre indietro.
Domande frequenti
Quanti partecipanti servono per attivare un corso in azienda?
Non esiste un numero minimo rigido: valutiamo insieme la soluzione più conveniente. In genere, già con 4-5 partecipanti il corso in sede diventa vantaggioso rispetto alle iscrizioni singole a catalogo.
Gli attestati sono validi come quelli dei corsi in aula?
Sì. Programmi, durate, docenti e verifiche rispettano il D.Lgs 81/08 e gli Accordi Stato-Regioni: gli attestati hanno identica validità legale su tutto il territorio nazionale.
Si possono mescolare più corsi nella stessa giornata?
Sì, entro i limiti di durata previsti dalla norma per ciascun percorso: organizziamo spesso giornate con più moduli o più gruppi in parallelo, per ridurre al minimo l’impatto sull’operatività.
La parte pratica si può fare con le nostre attrezzature?
È proprio il valore aggiunto del corso in sede: le esercitazioni si svolgono sulle tue macchine, nei tuoi ambienti, con le tue procedure. La formazione risulta più efficace e immediatamente applicabile.
Come gestite i turnisti e il personale notturno?
Concordiamo edizioni ripetute dello stesso corso in fasce orarie diverse, mattina, pomeriggio o sera, così ogni turno viene coperto senza fermare l’attività e senza costringere nessuno a rientrare fuori orario.
Dicci quanti lavoratori devi formare e su quali corsi: costruiamo il calendario, ti inviamo una proposta completa e pensiamo noi a registri, attestati e scadenze. Richiedi ora il tuo preventivo gratuito.