Chi lavora su uno scafo somma esposizioni che nessun singolo reparto industriale mette insieme: respira fumi di saldatura dove si ventila poco, resta appeso a un’imbracatura, impugna utensili che vibrano, entra in spazi dove il soccorso richiede attrezzature dedicate e, nelle unità in vetroresina, passa ore accanto a resine che rilasciano vapori. Un protocollo costruito su un elenco generico di mansioni non intercetta nulla di tutto questo.
I nostri medici del lavoro impostano gli accertamenti su due appigli: quanto emerge dal documento di valutazione e la mansione che la persona svolge davvero, che qui cambia più spesso che altrove. Il saldatore che oggi sta in prefabbricazione domani è dentro una cassa; il carpentiere passa dal piano al ponteggio. Le sedute si tengono in cantiere, incastrate fra le fasi di commessa.
Che cosa comprende l’incarico
- Incarico del medico competente, presente al tavolo con l’azienda e il servizio di prevenzione mentre la valutazione prende forma.
- Protocollo per gruppi omogenei: saldatori e carpentieri navali, addetti alla sabbiatura, verniciatori, laminatori di vetroresina, motoristi e impiantisti, allestitori e falegnami, gruisti e carrellisti, personale che accede ad ambienti confinati.
- Visita in ingresso e controlli periodici, cui si aggiungono quelli dovuti al cambio di mansione, quelli chiesti dall’interessato e quelli che seguono un’assenza prolungata per motivi di salute; ognuno si chiude con un giudizio di idoneità.
- Accertamenti tarati sull’esposizione reale: funzione respiratoria per fumi, polveri e vapori di solvente; udito per il rumore; valutazione neurologica e vascolare degli arti superiori per le vibrazioni mano-braccio; visus ed equilibrio per chi opera in quota; apparato muscolo-scheletrico per le posture obbligate dentro locali stretti; controlli mirati agli agenti chimici dei cicli di verniciatura.
- Idoneità specifiche per l’ingresso in ambienti confinati e per l’uso di dispositivi di protezione delle vie respiratorie che impongono uno sforzo aggiuntivo.
- Tutele particolari per lavoratrici in gravidanza e per il lavoro notturno, nel quadro del D.Lgs 151/2001 e delle regole sui turni.
- Visita periodica agli ambienti di lavoro, presenza alla riunione annuale di prevenzione, custodia delle cartelle sanitarie e invio dei dati aggregati in forma anonima.
Quando la sorveglianza diventa obbligatoria
Diventa obbligatoria nel momento in cui la valutazione individua un’esposizione per la quale la norma la impone: agenti chimici che non risultano irrilevanti per la salute, superamento dei valori di azione del rumore, vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio, sollevamento e trasporto manuale, cancerogeni. Nei cantieri navali la condizione riguarda quasi tutte le mansioni di produzione, mentre l’ufficio tecnico ha un percorso più leggero, spesso limitato al videoterminale. Capitolo a parte è il refitting di unità datate, dove possono emergere materiali contenenti amianto: la gestione sanitaria va coordinata con le procedure di bonifica prima che qualcuno smonti alcunché. Il ruolo del medico competente è descritto nella pagina dedicata.
Come organizziamo le visite in cantiere
- Lettura dei documenti e giro di cantiere: senza sapere quanto dura una permanenza in cassa o quanti metri di cordone si saldano al giorno, il protocollo resta teorico.
- Accertamenti definiti per gruppo, con periodicità diverse fra chi opera stabilmente in ambienti chiusi e chi lavora all’aperto.
- Calendario agganciato alla commessa, con priorità ai nuovi assunti e ai lavoratori somministrati, che devono avere il giudizio prima di salire a bordo.
- Restituzione operativa: esito comunicato all’azienda e alla persona, prescrizioni trasformate in scelte concrete su chi fa cosa, date di rinnovo inserite nello scadenzario complessivo.
| Mansione a bordo | Esposizioni prevalenti | Su cosa insiste il protocollo |
|---|---|---|
| Saldatore e carpentiere navale | Fumi metallici, rumore, posture obbligate | Respirazione, udito, rachide, arti superiori |
| Addetto alla sabbiatura | Polveri e nebbie, rumore intenso | Funzione polmonare, udito, tolleranza ai facciali filtranti |
| Verniciatore | Vapori di solvente, antivegetativi | Vie respiratorie, cute, indagini decise dal medico |
| Laminatore in vetroresina | Resine e stirene, dermatiti da contatto | Apparato respiratorio, valutazione cutanea, sensibilizzazioni |
| Operatore in spazi confinati | Atmosfere pericolose, sforzo con autoprotettore | Tenuta cardiorespiratoria, equilibrio, idoneità dedicata |
Le lacune ricorrenti nei protocolli del comparto
Capita di trovare protocolli identici per l’officina e per chi entra nei doppi fondi, spirometrie assenti proprio fra i verniciatori, idoneità generiche emesse altrove e accettate senza confronto con i rischi del cantiere, limitazioni che non cambiano nulla nella turnazione. Un’altra lacuna riguarda chi indossa protezioni respiratorie per gran parte del turno: l’impegno cardiorespiratorio va considerato, e può farlo solo un medico che conosce i tempi reali di utilizzo.
Che cosa si rischia senza un protocollo
Far entrare qualcuno in attività a rischio prima del giudizio di idoneità, oppure non incaricare affatto il medico, espone il datore di lavoro a responsabilità penale. Il pericolo più concreto, però, è il contenzioso per malattia professionale: ipoacusia, patologie respiratorie e disturbi da sovraccarico biomeccanico vengono riconosciuti con regolarità, e senza documentazione sanitaria coerente l’azienda resta senza elementi da opporre.
Domande frequenti
Chi entra in un doppio fondo deve avere un’idoneità particolare?
Sì. Oltre agli accertamenti legati all’esposizione chimica serve una valutazione della tenuta cardiorespiratoria e della capacità di operare con protezioni delle vie aeree, perché l’eventuale recupero avviene in spazi angusti: il medico esprime un giudizio dedicato.
I laminatori in vetroresina vanno seguiti come i verniciatori?
Hanno punti in comune, non lo stesso protocollo. Nella laminazione pesano il contatto cutaneo con resine e catalizzatori e le sensibilizzazioni; nella verniciatura a spruzzo domina la via inalatoria. Gli accertamenti si differenziano di conseguenza.
Come si gestiscono i lavoratori delle imprese in appalto?
Ognuna resta responsabile della sorveglianza dei propri dipendenti, ma il cantiere che li ospita deve verificare che le idoneità corrispondano a ciò che faranno a bordo. Controlliamo i documenti in ingresso e segnaliamo le posizioni non allineate.
Si riesce a visitare tutti senza rallentare la commessa?
Sì: programmiamo le sedute per gruppi e per fasi, sfruttando le attese fra una lavorazione e l’altra. L’impianto generale è descritto nelle pagine sorveglianza sanitaria e medicina del lavoro.
Dicci quali lavorazioni sono previste sulla prossima unità e quali squadre le eseguiranno: ti rispondiamo con un protocollo proporzionato e un preventivo gratuito. Il versante tecnico è nella pagina sicurezza sul lavoro per i cantieri navali, il quadro d’insieme in cantieri navali e nautica.