L’aggiornamento dirigenti sicurezza è l’obbligo formativo periodico previsto dall’art. 37 del D.Lgs 81/2008 e dagli Accordi Stato-Regioni per chi ricopre il ruolo di dirigente ai fini della sicurezza: 6 ore di formazione da ripetere ogni 5 anni. Se i tuoi responsabili di funzione, direttori di sede o figure con delega hanno frequentato il corso base da quasi un quinquennio, è il momento di programmare il rinnovo.
Lasciar scadere la formazione dei dirigenti significa esporre l’azienda a contestazioni immediate in caso di ispezione e indebolire la posizione di tutta la catena di comando in caso di infortunio. Il nostro corso di aggiornamento, tenuto da docenti qualificati, è pensato per manager con poco tempo: una sola giornata, contenuti aggiornati alle ultime novità normative e giurisprudenziali, attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Durata, scadenza e modalità dell’aggiornamento dirigenti
| Elemento | Dettaglio |
|---|---|
| Durata | 6 ore |
| Periodicità | ogni 5 anni |
| Destinatari | dirigenti ex art. 2 D.Lgs 81/08 |
| Modalità | in aula, in azienda o online |
| Verifica finale | test di apprendimento con attestato |
La scadenza si calcola dalla data dell’attestato del corso dirigenti da 16 ore o del precedente aggiornamento. Su richiesta, teniamo monitorate le scadenze formative dei tuoi dirigenti e ti avvisiamo in anticipo, così il rinnovo entra in agenda prima che diventi un’urgenza.
Perché l’aggiornamento non è una formalità
In cinque anni cambiano molte cose: norme, orientamenti della Cassazione, tecnologie, assetti organizzativi. Un dirigente che ragiona con il quadro normativo di cinque anni fa prende decisioni su delega, appalti e vigilanza basandosi su presupposti superati. L’aggiornamento serve esattamente a questo: riportare la linea di comando al passo con responsabilità reali e casistica recente, dalla gestione dei fornitori in appalto al rafforzamento del ruolo del preposto introdotto dalla L. 215/2021, che ha ricadute dirette anche su chi organizza il lavoro.
Programma del corso
L’aggiornamento privilegia i contenuti evolutivi rispetto al corso base:
- novità normative e giurisprudenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- responsabilità del dirigente, delega di funzioni e obbligo di vigilanza sull’esercizio della delega;
- modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (art. 30 D.Lgs 81/08, D.Lgs 231/2001) e loro efficacia esimente;
- gestione di appalti, DUVRI e coordinamento con imprese esterne;
- rapporti con RSPP, medico competente e RLS: riunione periodica e flussi informativi;
- analisi di casi pratici e sentenze recenti su infortuni e omessa vigilanza.
Al termine è prevista una verifica dell’apprendimento con rilascio dell’attestato.
Come lo organizziamo
- Verifica delle scadenze: raccogliamo gli attestati esistenti e individuiamo chi deve aggiornarsi e quando.
- Calendario su misura: una giornata unica o due mezze giornate, in presenza o in videoconferenza, costruite sull’agenda dei tuoi manager.
- Docenza qualificata: formatori con esperienza di consulenza in sicurezza sul lavoro e nei sistemi di gestione, non lettori di slide.
- Chiusura del fascicolo: test, attestati, registro presenze e programma archiviati e pronti per qualsiasi controllo. Il metodo completo è descritto nella pagina come lavoriamo.
Sanzioni e rischi in caso di inadempienza
La formazione scaduta è equiparata a formazione assente: il datore di lavoro rischia le sanzioni penali previste dal D.Lgs 81/08 (arresto o ammenda) e il dirigente risponde personalmente delle omissioni legate al proprio ruolo. In sede di infortunio, l’assenza di aggiornamento è un elemento che gli organi inquirenti valorizzano per ricostruire le responsabilità individuali e per contestare l’inadeguatezza del modello organizzativo. Rimettere in regola un attestato costa una giornata; difendersi da una contestazione, molto di più.
Domande frequenti
La scadenza è davvero di 5 anni? Per i preposti è diversa?
Sì: per i dirigenti l’aggiornamento è quinquennale, mentre per i preposti la cadenza è biennale con il corso di aggiornamento preposto da 6 ore.
Cosa succede se il quinquennio è già trascorso?
Occorre completare l’aggiornamento quanto prima: nel frattempo la formazione non è conforme. Se la formazione originaria non è documentabile o è molto risalente, ti aiutiamo a valutare se ripetere il corso base da 16 ore.
L’aggiornamento dirigenti si può fare online?
Sì, in videoconferenza o nelle altre modalità a distanza ammesse dagli Accordi Stato-Regioni, con test finale. È la formula preferita dai gruppi dirigenti distribuiti su più sedi.
Posso aggiornare insieme dirigenti e preposti?
I percorsi hanno contenuti e periodicità diversi, ma possiamo organizzare sessioni coordinate nella stessa giornata per ridurre l’impatto sull’operatività. Se hai anche capisquadra da formare da zero, dai un’occhiata al corso preposto.
L’aggiornamento cambia in base al settore?
I contenuti minimi sono gli stessi, ma la casistica viene calibrata sul tuo comparto: appalti edili, stabilimenti produttivi, strutture sanitarie, logistica. Scopri i settori che seguiamo.
Controlla ora le date degli attestati dei tuoi dirigenti: se la scadenza è vicina, consulta l’area Preposti e dirigenti e richiedi un preventivo gratuito. Ti proponiamo subito date, modalità e un’offerta calibrata sul numero di partecipanti.