La sicurezza sul lavoro in agricoltura è tra le più delicate in assoluto: trattori e macchine agricole, fitofarmaci, rumore, vibrazioni, lavoro all’aperto e manodopera stagionale rendono le aziende agricole uno dei comparti con più infortuni gravi. Se conduci un’azienda agricola, una cantina, un allevamento o un vivaio, il D.Lgs 81/2008 si applica anche a te, con obblighi precisi verso dipendenti, avventizi e stagionali.
I tecnici della sicurezza e i medici del lavoro che ti affianchiamo conoscono le campagne, non solo gli uffici: costruiamo una consulenza sicurezza per l’agricoltura che tiene conto della stagionalità delle lavorazioni, dei mezzi in campo e dei prodotti utilizzati, senza appesantire la tua attività con burocrazia inutile.
Cosa comprende la consulenza per le aziende agricole
Un unico interlocutore per tutti gli adempimenti:
- Sicurezza sul lavoro per l’agricoltura: DVR agricolo, valutazioni di rumore e vibrazioni, rischio chimico da fitofarmaci, sicurezza di trattori e attrezzature, ambienti confinati.
- Medicina del lavoro per l’agricoltura: nomina del medico competente, protocollo sanitario tarato sul comparto e visite anche per il personale stagionale.
- Formazione e abilitazioni: corsi per lavoratori, addetti alle emergenze e abilitazione all’uso del trattore secondo l’Accordo Stato-Regioni.
- Analisi delle acque di pozzi e reti aziendali usate per irrigazione, lavorazioni e agriturismo.
- Autocontrollo HACCP per cantine, frantoi, caseifici aziendali e agriturismi che trasformano o somministrano alimenti.
Gli adempimenti chiave dell’azienda agricola
| Adempimento | Chi riguarda |
|---|---|
| DVR e nomina RSPP | Ogni azienda con almeno un lavoratore |
| Abilitazione trattore | Chi guida trattori agricoli o forestali |
| Gestione fitofarmaci | Chi acquista e impiega prodotti fitosanitari |
| Sorveglianza sanitaria | Mansioni esposte a rumore, vibrazioni, chimico, carichi |
| Formazione stagionali | Prima dell’avvio al lavoro, a ogni campagna |
Perché scegliere noi
L’agricoltura non lavora con i ritmi dell’industria: vendemmia, raccolta e semina non aspettano le scadenze documentali. Per questo programmiamo sopralluoghi, corsi e visite mediche nei periodi di minor carico e gestiamo in modo rapido l’inserimento degli stagionali, che devono essere formati e giudicati idonei prima di iniziare. Con il nostro scadenzario unico sai sempre cosa serve, quando e per chi: da chi guida il trattore a chi tratta con i fitofarmaci. Il metodo è descritto nella pagina come lavoriamo.
Domande frequenti
Il coltivatore diretto senza dipendenti ha obblighi di sicurezza?
Sì, in forma ridotta: deve comunque usare attrezzature conformi e DPI, e se guida il trattore deve avere l’abilitazione. Gli obblighi completi (DVR, RSPP, sorveglianza sanitaria) scattano con il primo lavoratore subordinato, anche avventizio.
Gli stagionali vanno formati e visitati anche per poche settimane?
Sì: formazione e idoneità sanitaria servono prima dell’inizio del lavoro, indipendentemente dalla durata del contratto. Organizziamo sessioni rapide a ridosso delle assunzioni per non ritardare la campagna.
Gli altri settori che seguiamo
Il mondo agricolo confina con altri comparti che presidiamo con lo stesso metodo: l’industria alimentare che trasforma i tuoi prodotti, l’edilizia e i cantieri per le opere aziendali, la logistica e i trasporti per la movimentazione delle merci. Trovi tutti i comparti nella pagina settori.
Metti in regola la tua azienda agricola senza perdere giornate di lavoro: chiedi il tuo preventivo gratuito e ti arriva un’offerta leggibile, costruita sulle tue colture e sui tuoi mezzi.