Le visite mediche del lavoro sono il cuore della sorveglianza sanitaria prevista dall’art. 41 del D.Lgs 81/2008: servono a verificare che ogni lavoratore sia idoneo alla propria mansione e a intercettare per tempo eventuali problemi di salute legati al lavoro. Per il datore di lavoro sono un obbligo, ma anche una tutela concreta contro infortuni, contenziosi e sanzioni.
Il nostro team organizza ogni tipologia di visita medica per i dipendenti, presso ambulatori convenzionati oppure direttamente nella tua sede con le visite in azienda, riducendo al minimo le assenze dal lavoro. Il medico competente esegue le visite secondo il protocollo sanitario e rilascia il giudizio di idoneità.
Le tipologie di visita medica dei dipendenti
La normativa prevede diverse visite, ognuna con un momento e uno scopo preciso:
- Visita preassuntiva e preventiva: prima dell’assunzione o dell’avvio alla mansione, per accertare l’idoneità iniziale.
- Visita periodica: a scadenze regolari stabilite dal protocollo sanitario, di norma annuali o biennali.
- Visita per cambio mansione: quando il lavoratore passa a un’attività con rischi diversi.
- Visita al rientro da malattia: obbligatoria dopo assenze superiori a 60 giorni continuativi.
- Visita per lavoro notturno: controlli preventivi e periodici per chi lavora di notte.
- Visita per minori e apprendisti: le tutele sanitarie specifiche per i lavoratori più giovani e i contratti di apprendistato.
- Visita alla cessazione del rapporto: nei casi previsti dalla normativa, ad esempio per esposizione ad agenti chimici o cancerogeni.
A queste possono aggiungersi la visita su richiesta del lavoratore e gli accertamenti integrativi (audiometrie, spirometrie, esami del sangue, test alcol e droga) quando previsti dal protocollo. Per alcune mansioni la visita si affianca ad altri obblighi: chi guida carrelli elevatori, ad esempio, deve avere anche l’abilitazione all’uso delle attrezzature in corso di validità.
Come funziona il servizio
- Analizziamo mansioni e rischi e definiamo il calendario delle visite.
- Convociamo i lavoratori e gestiamo lo scadenzario dei rinnovi.
- Il medico competente esegue visite e accertamenti, in azienda o in ambulatorio.
- Ricevi i giudizi di idoneità e la documentazione sempre aggiornata.
Nessuna scadenza dimenticata: monitoriamo noi le periodicità e ti avvisiamo in anticipo. Lo facciamo ogni giorno per aziende di ogni settore, dal magazzino della logistica con turni e carrelli al supermercato con banchi freschi e orari estesi.
Domande frequenti
Le visite mediche del lavoro sono obbligatorie per tutti i dipendenti?
Solo per i lavoratori esposti a rischi soggetti a sorveglianza sanitaria: nella pratica, la maggior parte delle mansioni operative e molte impiegatizie (videoterminali oltre 20 ore settimanali).
Dove si svolgono le visite?
In ambulatorio convenzionato oppure direttamente in azienda, con unità mobile o in un locale idoneo messo a disposizione: la soluzione in sede riduce drasticamente le ore di assenza.
Chi sostiene i costi delle visite?
Sempre il datore di lavoro: le visite si svolgono in orario di lavoro e nulla può essere addebitato al dipendente.
Vuoi organizzare le visite mediche del lavoro per i tuoi dipendenti senza pensieri? Richiedi subito un preventivo gratuito: ti proponiamo la soluzione più efficiente per la tua azienda, con costi chiari fin dall’inizio.