Ad Afragola, in provincia di Napoli, convivono attività commerciali di vicinato, laboratori artigiani, imprese edili e di impiantistica, depositi e attività di trasporto, pubblici esercizi e servizi alla persona. Sono realtà spesso di piccole dimensioni, dove il titolare segue tutto in prima persona: proprio per questo la gestione degli adempimenti deve essere ordinata e sostenibile nel tempo, non un accumulo di scartoffie da recuperare all’ultimo momento.
Offriamo alle aziende di Afragola una consulenza completa in materia di sicurezza sul lavoro, medicina del lavoro, autocontrollo alimentare e analisi delle acque, con un unico referente. Gli obblighi discendono dal D.Lgs 81/08 e valgono da subito, dal primo lavoratore assunto; i nostri tecnici e i medici del lavoro raggiungono i locali dell’attività per sopralluoghi, corsi e visite.
I servizi per le aziende di Afragola
- Documenti di sicurezza: valutazione dei rischi, DVR, nomine, piano di emergenza; su richiesta assumiamo l’incarico di RSPP esterno.
- Medicina del lavoro: medico competente, protocollo sanitario e visite mediche in azienda.
- HACCP: manuale di autocontrollo, corsi HACCP e corso alimentaristi, con verifica preventiva del requisito richiesto a livello regionale.
- Analisi delle acque: potabilità e legionella per attività con reti idriche estese o impianti a rischio.
- Corsi: primo soccorso, antincendio, formazione lavoratori, RSPP datore di lavoro, attrezzature.
I settori che incontriamo più spesso sono commercio e negozi, ristorazione, impiantisti e installatori e imprese di pulizie e multiservizi: per gli impiantisti pesano lavori in quota, rischio elettrico e cantieri di terzi; per le pulizie, prodotti chimici e attività svolta presso il committente; per la ristorazione, ustioni, tagli e igiene degli alimenti.
Come si svolge il servizio
Tutto parte da un contatto iniziale in cui inquadriamo l’attività e i documenti già esistenti. Segue il sopralluogo presso la tua sede, che è il passaggio decisivo: senza vedere locali, attrezzature e modo di lavorare non è possibile scrivere un DVR difendibile. Sulla base di quanto rilevato produciamo i documenti e definiamo il piano formativo e sanitario. I corsi si tengono in azienda, organizzati per gruppi in modo da non fermare l’attività, mentre le visite mediche si svolgono in sede oppure presso strutture convenzionate quando il protocollo richiede esami strumentali. Da lì in poi resta il presidio delle scadenze, con avvisi anticipati su rinnovi e revisioni. Il metodo è illustrato in come lavoriamo.
Domande frequenti
I miei operai lavorano quasi sempre nei cantieri dei clienti: dove va fatta la formazione?
La formazione può essere erogata presso la vostra sede o in altra sede concordata, purché sia completata prima che il lavoratore inizi la mansione. Per chi opera in cantiere vanno considerati anche i corsi legati alle attrezzature usate e ai lavori in quota, oltre al coordinamento con il committente.
Uso prodotti chimici per pulizie e manutenzioni: cosa devo avere?
Le schede dati di sicurezza aggiornate di ogni prodotto, una valutazione del rischio chimico coerente con l’uso reale, DPI adeguati, informazione e formazione degli addetti e modalità corrette di stoccaggio.
Sono l’unico dipendente della mia società: valgono comunque gli obblighi?
Se sei lavoratore dipendente della tua società, o se ci sono soci lavoratori e collaboratori equiparati, gli obblighi del datore di lavoro si applicano. Verifichiamo l’inquadramento prima di dirti cosa serve: è un punto in cui gli errori sono frequenti. Vedi gli obblighi del datore di lavoro.
Posso gestire personalmente il ruolo di RSPP?
In molte attività di piccole dimensioni sì, frequentando il corso previsto per il datore di lavoro e aggiornandolo periodicamente. In altri casi, per tipologia o dimensione dell’azienda, l’incarico va affidato a un professionista esterno.
Vuoi capire da dove iniziare? Richiedi un preventivo e ricevi un quadro chiaro degli adempimenti da mettere in ordine.
Afragola appartiene alla provincia di Napoli, nella regione Campania.