Il corso primo soccorso aziendale è obbligatorio in ogni azienda con almeno un lavoratore: il datore di lavoro deve designare e formare gli addetti al primo soccorso secondo il D.M. 388/2003 e il D.Lgs 81/2008. La durata della formazione non è uguale per tutti, ma dipende dal gruppo di appartenenza dell’azienda: 16 ore per il gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C.
Il nostro team organizza corsi di primo soccorso con docenti qualificati e prove pratiche su manichino, in aula, direttamente nella tua azienda o con la parte teorica in videoconferenza. Al termine rilasciamo l’attestato valido ai fini di legge e gestiamo per te lo scadenzario degli aggiornamenti triennali.
I corsi di primo soccorso per gruppo A, B e C
La classificazione dipende dal settore di attività, dal numero di lavoratori e dall’indice infortunistico INAIL. In base al gruppo della tua azienda ti serve uno di questi percorsi:
- Corso primo soccorso gruppo A — 16 ore, per aziende industriali a rischio più elevato, cantieri e realtà con oltre 5 lavoratori in comparti ad alto indice infortunistico.
- Corso primo soccorso gruppi B e C — 12 ore, per la generalità delle aziende: uffici, commercio, artigianato e piccole imprese.
- Aggiornamento primo soccorso gruppo A — 6 ore ogni 3 anni.
- Aggiornamento primo soccorso gruppi B e C — 4 ore ogni 3 anni.
| Gruppo | Corso base | Aggiornamento (ogni 3 anni) |
|---|---|---|
| A | 16 ore | 6 ore |
| B e C | 12 ore | 4 ore |
Come funziona il corso primo soccorso aziendale
Analizziamo con te il codice ATECO e l’organico per individuare il gruppo corretto, poi pianifichiamo il corso: teoria sulle nozioni di anatomia, allertamento del 112 e gestione delle emergenze, più esercitazioni pratiche di rianimazione cardiopolmonare e manovre di primo intervento. L’aggiornamento triennale è dedicato interamente alla parte pratica, come richiesto dal D.M. 388/2003. Oltre alla formazione, ti aiutiamo a verificare la dotazione obbligatoria: cassetta di primo soccorso o pacchetto di medicazione, secondo il gruppo di appartenenza.
Il corso di primo soccorso si integra con gli altri obblighi formativi: dalla formazione lavoratori ai corsi antincendio, fino alla formazione di preposti e dirigenti. Trovi il quadro completo nella pagina dei corsi di formazione. E poiché la gestione degli infortuni e dei malori in azienda passa anche dalla prevenzione sanitaria, molti clienti abbinano i corsi alla sorveglianza sanitaria della medicina del lavoro, con un unico referente per tutte le scadenze. Le esigenze cambiano molto da comparto a comparto: scopri come le affrontiamo nei diversi settori che seguiamo.
Domande frequenti
Quante persone vanno designate al primo soccorso in azienda?
La legge non fissa un numero minimo: gli addetti devono essere sufficienti a garantire la copertura in ogni turno e in ogni sede. Ti aiutiamo a dimensionare correttamente la squadra.
Il datore di lavoro può fare da addetto al primo soccorso?
Sì, nelle piccole imprese può svolgere direttamente il ruolo, purché frequenti il corso previsto per il proprio gruppo.
Come faccio a sapere se la mia azienda è di gruppo A, B o C?
La classificazione si ricava dall’attività svolta, dal numero di lavoratori e dall’indice infortunistico INAIL del comparto. La verifica richiede pochi minuti: la facciamo noi gratuitamente prima di proporti il corso.
Vuoi formare o aggiornare i tuoi addetti al primo soccorso? Richiedi un preventivo gratuito: ti confermiamo il gruppo di appartenenza e ti proponiamo le prime date disponibili.