La sicurezza sul lavoro in farmacia sembra un tema minore — banco, scaffali, un magazzino — finché non si guardano da vicino i rischi reali del settore: il rischio rapina, che per le farmacie è tutt’altro che teorico; la manipolazione di sostanze chimiche nel laboratorio galenico; ore di lavoro al videoterminale tra gestionale e tariffazione; i turni notturni di guardia farmaceutica. A questo si aggiunge un organico spesso piccolo, dove il titolare fa anche da direttore, responsabile e gestore, e gli adempimenti del D.Lgs 81/2008 rischiano di rimanere indietro.
Offriamo a farmacie e parafarmacie una consulenza completa: un unico interlocutore per sicurezza, medicina del lavoro e formazione, con sopralluoghi e visite organizzati per non interferire con l’apertura al pubblico.
I nostri servizi per le farmacie
- Sicurezza sul lavoro per farmacie e parafarmacie: DVR con valutazione di rischio rapina, rischio chimico da preparazioni galeniche, videoterminali e lavoro notturno, incarico di RSPP esterno e gestione delle scadenze.
- Medicina del lavoro per farmacie e parafarmacie: medico competente, protocolli sanitari per farmacisti collaboratori, magazzinieri e addetti al banco, con visite in sede.
Completano il quadro i corsi obbligatori: formazione lavoratori, antincendio e primo soccorso secondo il D.M. 388/03, calibrati sulle mansioni presenti in farmacia.
Chi è obbligato
Ogni farmacia o parafarmacia con almeno un lavoratore — farmacista collaboratore, addetto al banco, magazziniere, anche part-time o apprendista — rientra pienamente negli obblighi del D.Lgs 81/2008: DVR, nomina dell’RSPP, formazione, sorveglianza sanitaria dove prevista. Vale anche per le farmacie in gestione societaria e per i punti vendita della grande distribuzione con reparto parafarmacia.
Come lavoriamo
- Sopralluogo in farmacia, fuori dagli orari di punta: banco, retro, laboratorio galenico, magazzino, eventuale robot di magazzino.
- Check documentale: DVR, nomine, attestati, protocollo sanitario, registro antincendio.
- Piano di adeguamento con priorità chiare e un calendario che teniamo aggiornato noi, avvisandoti prima di ogni scadenza.
Il metodo è lo stesso che applichiamo agli altri settori che seguiamo, dal commercio al dettaglio alla sanità e studi medici fino alla GDO: puoi approfondirlo nella pagina come lavoriamo.
Domande frequenti
Una farmacia con due dipendenti deve davvero fare il DVR?
Sì: l’obbligo scatta con il primo lavoratore, indipendentemente dalle dimensioni. Il documento va però proporzionato alla realtà della farmacia, senza valutazioni fotocopia.
Il rischio rapina va valutato nel DVR?
Sì. Per le attività esposte a rapina, come le farmacie, la valutazione deve considerare il rischio e le misure di prevenzione: layout, sistemi di sicurezza, procedure per il personale e gestione del post-evento, incluso lo stress conseguente.
Il titolare può fare da RSPP?
In molti casi sì, frequentando il corso per datore di lavoro RSPP. Se preferisci non aggiungere un ruolo tecnico ai tuoi compiti, puoi affidare l’incarico al nostro RSPP esterno.
I turni di guardia notturna cambiano gli adempimenti?
Sì: il lavoro notturno comporta controlli sanitari specifici e va considerato nella valutazione dei rischi, anche quando riguarda pochi turni al mese.
Quali obblighi restano aperti nella tua farmacia? Richiedi un preventivo gratuito: ti rispondiamo con un’analisi concreta e costi definiti.