Se cerchi consulenza per la sicurezza sul lavoro a Desio, con ogni probabilità gestisci una piccola impresa: un’officina, un laboratorio, un negozio, uno studio professionale, un’attività di somministrazione o una ditta di installazione e manutenzione. In queste realtà gli adempimenti non mancano per scelta, ma perché nessuno se ne occupa a tempo pieno: gli attestati scadono senza che nessuno se ne accorga, le nomine restano verbali, il documento di valutazione descrive un’azienda che non esiste più.
Lavoriamo con le imprese di Desio e della provincia di Monza e Brianza mettendo insieme in un unico servizio sicurezza, medicina del lavoro, formazione, igiene alimentare e analisi delle acque. Tecnici e medici raggiungono la tua sede: nessun documento viene prodotto senza aver visto prima gli ambienti e le lavorazioni.
I servizi per le aziende di Desio
- Adempimenti per chi apre: la sequenza corretta di documenti, nomine e corsi prima di avviare l’attività o assumere il primo dipendente.
- DVR e valutazioni dei rischi specifici, comprese quelle su attrezzature, sostanze e stress lavoro-correlato.
- RSPP esterno e designazione degli addetti alle emergenze.
- Sorveglianza sanitaria con medico competente e visite mediche organizzate in azienda.
- Formazione di lavoratori, preposti e dirigenti, addetti antincendio e primo soccorso, oltre all’abilitazione alle attrezzature.
- HACCP per alimentari, gastronomie e pubblici esercizi, con corsi per alimentaristi e analisi sugli alimenti.
- Analisi delle acque per attività alimentari e strutture aperte al pubblico.
Come si svolge il servizio
Cominciamo da una verifica di ciò che esiste già: spesso in azienda ci sono documenti e attestati validi che basta riordinare. Segue il sopralluogo in sede, con annotazione di macchine, sostanze, spazi e mansioni. Poi la stesura dei documenti obbligatori e delle nomine, il calendario dei corsi costruito sui turni di lavoro e, quando i rischi lo richiedono, l’avvio della sorveglianza sanitaria. Chiudiamo con il presidio delle scadenze: ti avvisiamo prima che un attestato o una visita scada, non dopo.
Domande frequenti
Ho uno stagista non retribuito: valgono gli stessi obblighi?
Chi svolge attività in azienda nell’ambito di un tirocinio o di un percorso formativo è equiparato al lavoratore ai fini della tutela della salute e della sicurezza. Vanno quindi garantite informazione, formazione e addestramento sui rischi specifici, i DPI necessari e, se il protocollo lo prevede, la sorveglianza sanitaria.
Cosa deve contenere la cassetta di primo soccorso?
Il contenuto minimo è stabilito dal D.M. 388/2003 e varia in base alla classificazione dell’azienda: cassetta di pronto soccorso o pacchetto di medicazione, con integrazione dei presidi indicati dal medico competente in relazione ai rischi presenti. Il materiale va controllato periodicamente e reintegrato dopo l’uso o alla scadenza.
Che cosa comporta presentarsi senza DVR a un controllo?
L’omessa valutazione dei rischi è tra le violazioni più gravi previste dal D.Lgs 81/2008 ed è sanzionata penalmente a carico del datore di lavoro; nei casi più seri può portare anche alla sospensione dell’attività imprenditoriale. Il quadro delle sanzioni distingue tra ammenda, arresto e sanzione amministrativa a seconda dell’obbligo violato.
Se lavoro da solo, senza dipendenti, devo fare qualcosa?
Il lavoratore autonomo senza dipendenti non è tenuto alla redazione del DVR, ma deve utilizzare attrezzature conformi e DPI adeguati e munirsi di tessera di riconoscimento quando opera presso terzi. Se però entra in un cantiere o in un’azienda committente, gli vengono richiesti requisiti tecnico-professionali documentati.
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