Dove operiamo

Consulenza sicurezza sul lavoro a Casalgrande

Sicurezza sul lavoro, medicina del lavoro, HACCP e analisi acque per le aziende di Casalgrande (Reggio Emilia). Sopralluoghi e visite mediche direttamente in sede.

A Casalgrande la sicurezza sul lavoro convive quotidianamente con la produzione ceramica e con tutto ciò che le gravita attorno: stampi e impianti, movimentazione di pallet e lastre, forni, logistica, manutenzioni meccaniche ed elettriche. Accanto a questo mondo ci sono officine, imprese edili, magazzini, studi e attività commerciali e di ristorazione. Polveri, rumore, carichi pesanti, calore, carrelli in movimento: sono rischi concreti, che un documento generico non riesce a descrivere.

Seguiamo le imprese di Casalgrande su tutto il percorso degli obblighi: valutazione dei rischi, nomine, formazione, sorveglianza sanitaria, autocontrollo alimentare e analisi di laboratorio. Tecnici e medici del lavoro operano presso la sede del cliente in tutta la provincia di Reggio Emilia, con sopralluoghi, corsi e visite mediche organizzati sui turni dell’azienda.

I servizi per le aziende di Casalgrande

Come si svolge il servizio

  1. Inquadramento. Ci indichi reparti, mansioni, turni, appalti attivi e documenti già disponibili.
  2. Sopralluogo in stabilimento. Osserviamo linee e macchine, aspirazioni e abbattimento polveri, aree forni, magazzino, officina di manutenzione, quadri elettrici e vie di esodo.
  3. Valutazioni e documenti. Redigiamo il DVR sulle lavorazioni effettive; per rumore, polveri e agenti chimici pianifichiamo i rilievi strumentali dove le esposizioni lo richiedono.
  4. Gestione degli appalti. Dove operano imprese esterne prepariamo la verifica dell’idoneità tecnico-professionale e il documento di coordinamento sui rischi interferenti.
  5. Formazione e addestramento. Corsi sui contenuti previsti dagli Accordi Stato-Regioni, con prova pratica sull’attrezzatura realmente usata in reparto.
  6. Sorveglianza sanitaria. Il medico competente definisce protocollo, accertamenti e periodicità, esegue le visite ed effettua il sopralluogo negli ambienti.
  7. Scadenzario condiviso. Rinnovi, visite periodiche, verifiche delle attrezzature e aggiornamenti del DVR sono tracciati secondo il metodo di come lavoriamo.

Domande frequenti

Nel nostro reparto ci sono polveri: come si valuta l’esposizione?

Si parte dall’individuazione delle sostanze e delle lavorazioni che le generano, si esaminano schede di sicurezza e sistemi di aspirazione, quindi si eseguono campionamenti personali per confrontare i risultati con i valori limite. Da lì derivano misure tecniche, DPI e protocollo sanitario.

Cosa succede se un carrellista non ha l’abilitazione?

L’uso di attrezzature che richiedono conoscenze particolari senza la formazione abilitante è una violazione contestabile al datore di lavoro e al preposto, con conseguenze di natura penale o amministrativa a seconda del caso. Il quadro dei percorsi è nella pagina corsi attrezzature.

Il preposto di reparto ha obblighi diversi dagli altri lavoratori?

Sì. Deve vigilare sull’applicazione delle procedure, intervenire quando osserva comportamenti scorretti e segnalare al datore di lavoro le carenze rilevate. Per questo la sua formazione è aggiuntiva rispetto a quella dei lavoratori.

Se cambio un impianto devo aggiornare il DVR?

Sì, quando la modifica incide su lavorazioni, esposizioni o layout. Un nuovo impianto può introdurre rischi diversi o spostare i percorsi interni: la valutazione va rivista prima della messa in servizio, non dopo.

Per una verifica dello stato della tua azienda, richiedi un preventivo gratuito indicando reparti, addetti e documenti già esistenti.

Questa pagina appartiene all’area della provincia di Reggio Emilia e della regione Emilia-Romagna. Guarda anche le pagine di Scandiano e Correggio.

Servizi correlati

Vuoi mettere in regola la tua azienda? Richiedi un preventivo gratuito
Richiedi preventivo