Genova concentra la parte più varia dell’economia ligure: accanto alle attività industriali e alla meccanica di precisione convivono un terziario ampio fatto di studi professionali e servizi alle imprese, una rete capillare di pubblici esercizi e commercio al dettaglio, e tutto il comparto della movimentazione e del trasporto merci. Per chi si occupa di sicurezza questo significa una cosa sola: aziende molto diverse tra loro, che non possono usare lo stesso modello di documento e non hanno gli stessi obblighi di sorveglianza sanitaria.
Seguiamo le imprese di Genova e provincia con tecnici della sicurezza e medici del lavoro che raggiungono direttamente l’azienda: il sopralluogo si fa dove si lavora, le visite mediche si svolgono in azienda oppure presso strutture convenzionate quando servono accertamenti strumentali. Non vendiamo pacchetti preconfezionati: partiamo da cosa fai realmente e costruiamo il percorso di adempimenti che ti serve, dalla valutazione dei rischi alla gestione delle scadenze nel tempo.
I settori che seguiamo a Genova e provincia
Metalmeccanica e lavorazioni meccaniche. Officine, carpenterie e aziende di lavorazioni meccaniche portano con sé i rischi classici del comparto: organi in movimento non protetti, rumore, vibrazioni mano-braccio, fumi di saldatura, movimentazione di pezzi pesanti. Qui la sorveglianza sanitaria è quasi sempre obbligatoria e la formazione è a rischio alto. Ne parliamo nella pagina metalmeccanica.
Logistica, magazzini e trasporto merci. Il rischio dominante è l’interferenza tra persone e mezzi: carrelli elevatori, transpallet, mezzi in manovra nei piazzali, cadute da rampe e sponde, movimentazione manuale ripetuta. Servono percorsi separati, procedure di carico e scarico e soprattutto operatori abilitati: vedi logistica e trasporti e i corsi per l’uso delle attrezzature.
Uffici, studi professionali e servizi alle imprese. È il settore che più spesso si crede esente: non è così. Videoterminali oltre le venti ore settimanali, microclima, illuminazione, stress lavoro-correlato e gestione delle emergenze sono adempimenti pieni. Approfondimento in uffici e studi professionali.
Ristorazione e pubblici esercizi. Bar, ristoranti e gastronomie sommano due mondi: sicurezza sul lavoro (tagli, ustioni, scivolamenti, lavoro in piedi prolungato) e igiene alimentare, con manuale di autocontrollo e formazione degli addetti. Vedi ristorazione e la sezione HACCP.
Edilizia, impiantistica e manutenzioni. Ristrutturazioni negli edifici esistenti, lavori in quota, spazi confinati, impianti tecnologici: il cantiere richiede documentazione specifica e formazione mirata. Vedi edilizia e cantieri e impiantisti e installatori.
I servizi disponibili
| Figura o adempimento | Quando serve | Aggiornamento tipico |
|---|---|---|
| DVR | Dal primo lavoratore, prima dell’avvio | A ogni cambiamento rilevante |
| RSPP (esterno o datore di lavoro) | Sempre | Aggiornamento periodico obbligatorio |
| Medico competente | Quando la valutazione dei rischi lo richiede | Nomina continuativa |
| Addetti antincendio e primo soccorso | Sempre, in numero adeguato | Aggiornamento periodico |
| Manuale HACCP | Prima dell’avvio, per le attività alimentari | A ogni cambio di menu, locali o processi |
Ci occupiamo dei quattro ambiti che un’azienda deve tenere in ordine: sicurezza sul lavoro con DVR, nomine e gestione documentale, incluso l’incarico di RSPP esterno; medicina del lavoro con medico competente, protocollo sanitario e visite mediche in azienda; HACCP con manuale di autocontrollo e corsi per alimentaristi; analisi delle acque per potabilità e rischio legionella. A questo si affianca la formazione: formazione dei lavoratori, antincendio, primo soccorso, RSPP datore di lavoro.
Come lavoriamo sul territorio
- Primo contatto e inquadramento. Raccogliamo attività svolta, numero di addetti, mansioni e documentazione già esistente. Da qui capiamo cosa manca davvero.
- Sopralluogo presso la tua sede. Il tecnico viene dove si lavora: vede macchine, layout, depositi, uscite di emergenza. Senza sopralluogo un DVR è un modello, non un documento.
- Documenti e nomine. Redigiamo il DVR e le valutazioni specifiche necessarie, formalizziamo le nomine e definiamo il protocollo sanitario con il medico competente.
- Formazione e visite. Organizziamo i corsi in base alle mansioni e programmiamo le visite mediche, di norma in azienda per contenere le ore perse dal personale.
- Gestione delle scadenze. Teniamo il calendario di aggiornamenti, visite periodiche e revisioni documentali e ti avvisiamo prima che scadano.
Il metodo è descritto per esteso nella pagina come lavoriamo: un referente unico che coordina tecnici, medici e formatori, così non devi inseguire tre fornitori diversi.
I comuni della provincia
Approfondimenti dedicati ai principali centri della provincia:
Domande frequenti
Posso fare il RSPP da solo per la mia azienda?
Il datore di lavoro può assumere direttamente l’incarico solo nei casi e nei limiti previsti dal D.Lgs 81/08, e comunque dopo aver frequentato il corso specifico con i relativi aggiornamenti. Fuori da quei casi serve un RSPP con i requisiti professionali richiesti.
Ho un ufficio con tre dipendenti: devo davvero nominare il medico competente?
Dipende dall’esito della valutazione dei rischi. Se emergono rischi che comportano sorveglianza sanitaria — per esempio l’uso sistematico di videoterminali oltre la soglia di legge — la nomina è dovuta, a prescindere dal numero di addetti.
I miei magazzinieri usano il muletto da anni: serve comunque l’abilitazione?
Sì. L’esperienza non sostituisce l’attestato: per le attrezzature che richiedono abilitazione specifica occorrono corso teorico-pratico e aggiornamento periodico, e la mancanza è tra i rilievi più frequenti in caso di controllo.
Lavoro spesso in cantieri di terzi: che documenti mi chiedono?
Oltre a DVR, nomine e attestati, in cantiere vengono richiesti i documenti previsti per i lavori edili e la documentazione di idoneità tecnico-professionale. Valutiamo insieme cosa serve in base al tipo di lavorazione e al ruolo che hai nell’appalto.
Vuoi una fotografia chiara della tua situazione? Richiedi un preventivo gratuito: verifichiamo gli adempimenti mancanti e ti proponiamo solo ciò che serve davvero.
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