Chi cerca supporto per la sicurezza sul lavoro a Gallarate gestisce spesso attività logistiche e di magazzino, imprese di manutenzione e installazione, officine e laboratori, commercio e pubblici esercizi, uffici e società di servizi. In molte di queste realtà il rischio più concreto non è la lavorazione in sé, ma la movimentazione: carrelli elevatori, transpallet, scaffalature, mezzi che manovrano negli stessi spazi in cui camminano le persone.
Affianchiamo le imprese di Gallarate e della provincia di Varese su tutto ciò che la normativa richiede: documenti, nomine, formazione, sorveglianza sanitaria, igiene alimentare e analisi. Tecnici e medici del lavoro operano presso la tua sede, con un unico referente per l’intero pacchetto e un calendario condiviso delle scadenze.
I servizi per le aziende di Gallarate
- DVR e valutazioni specifiche, con attenzione a movimentazione manuale dei carichi, traffico interno di mezzi, stoccaggi e attrezzature di sollevamento.
- RSPP esterno e designazione degli addetti alla gestione delle emergenze.
- Medico competente e visite mediche programmate in azienda, con protocollo sanitario costruito sulle mansioni effettive.
- Abilitazione alle attrezzature: carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili, gru e altre macchine per cui è richiesta la formazione specifica.
- Formazione di lavoratori, preposti e dirigenti, RLS, antincendio e primo soccorso.
- HACCP per mense, bar, ristoranti e depositi alimentari, con corsi per alimentaristi e analisi sugli alimenti.
- Analisi dell’acqua potabile e degli ambienti di lavoro.
Tra i comparti che seguiamo più spesso c’è la logistica, dove convivono lavoro su turni, mezzi in movimento e personale con contratti differenti.
Come si svolge il servizio
Prima di tutto una ricognizione documentale: capiamo cosa c’è, cosa è scaduto e cosa non è mai stato fatto. Poi il sopralluogo, che in magazzino significa osservare percorsi pedonali e veicolari, aree di carico, scaffalature, illuminazione e uscite di emergenza. Segue la redazione dei documenti e delle nomine, quindi il piano di formazione e addestramento, con particolare cura per le abilitazioni alle attrezzature. Attiviamo poi la sorveglianza sanitaria e restiamo come riferimento per le scadenze e per l’aggiornamento del DVR quando cambiano mezzi, layout o organico.
Domande frequenti
Il patentino del carrellista è obbligatorio?
Per l’uso dei carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo la norma richiede una specifica abilitazione, ottenuta con un corso teorico-pratico secondo l’Accordo Stato-Regioni sulle attrezzature e soggetto ad aggiornamento periodico. L’abilitazione non sostituisce la formazione generale e specifica di lavoratore, né l’addestramento sulla macchina realmente utilizzata in azienda.
Devo far controllare periodicamente i mezzi di sollevamento?
Le attrezzature indicate dalla norma sono soggette a verifiche periodiche da parte dei soggetti abilitati, con periodicità che dipende dal tipo di macchina e dagli anni di servizio. Restano comunque a carico del datore di lavoro i controlli iniziali, la manutenzione secondo il libretto e la registrazione degli interventi.
Ho lavoratori che entrano in silos o serbatoi: cosa serve in più?
Le attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati sono soggette al DPR 177/2011, che richiede requisiti qualificanti dell’impresa, personale esperto e formato, procedure di lavoro specifiche, sistemi di comunicazione e recupero e la presenza di un rappresentante del committente. È uno degli ambiti in cui l’improvvisazione produce gli infortuni più gravi.
Abbiamo una mensa interna: quali obblighi alimentari ci riguardano?
La somministrazione ai dipendenti rientra tra le attività del settore alimentare disciplinate dal Reg. CE 852/2004: servono un sistema di autocontrollo basato sui principi HACCP, la formazione del personale che manipola alimenti e la registrazione dell’attività presso l’autorità competente. Se l’acqua utilizzata proviene da un impianto interno, vanno programmati anche i controlli analitici.
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