Il Novarese sta in mezzo: fra Torino e Milano, fra la pianura risicola e la fascia dei laghi, fra manifattura storica e servizi. Ne risulta un tessuto produttivo composito, in cui convivono stabilimenti chimici e di trasformazione, lavorazioni metalliche e rubinetteria, aziende agricole legate alla risicoltura, magazzini e imprese di trasporto che sfruttano la posizione sui principali assi di collegamento, oltre a un terziario che serve entrambe le aree metropolitane vicine.
Per le imprese novaresi la conseguenza pratica è che la stessa società può avere unità locali con profili di rischio molto diversi: un reparto produttivo, un magazzino e una sede amministrativa richiedono valutazioni, formazioni e protocolli sanitari distinti. Seguiamo le aziende di Novara e provincia con tecnici e medici del lavoro che si recano presso ciascuna sede, mantenendo un unico coordinamento documentale.
I settori che seguiamo a Novara e provincia
- Chimica e farmaceutica. Stoccaggio e lavorazione di sostanze pericolose richiedono valutazione del rischio chimico, gestione delle schede di sicurezza, compatibilità dei depositi, impianti di aspirazione, DPI specifici e protocolli sanitari con accertamenti mirati.
- Metalmeccanica e lavorazioni dei metalli. Stampaggio, tornitura, trattamenti superficiali e assemblaggio portano rumore, vibrazioni, nebbie oleose, movimentazione di pezzi e attrezzature di sollevamento.
- Logistica e trasporti. Piattaforme e magazzini comportano traffico interno di mezzi, baie di carico, scaffalature, lavoro su turni e gestione delle imprese esterne che accedono all’area.
- Agricoltura e risicoltura. Macchine semoventi e attrezzature di grandi dimensioni, lavoro in campo, prodotti fitosanitari, essiccatoi e silos, con i rischi legati a polveri e ad accessi in spazi confinati.
- Uffici e studi professionali. Anche nel terziario restano obbligatori DVR, nomine, formazione, piano delle emergenze e sorveglianza sanitaria per gli addetti al videoterminale.
I servizi disponibili
L’area sicurezza sul lavoro comprende il DVR, le valutazioni di rischio specifiche e l’incarico di RSPP esterno, particolarmente utile quando l’azienda ha più unità locali da tenere allineate. La medicina del lavoro fornisce il medico competente, la sorveglianza sanitaria e le visite mediche in azienda.
Per le attività alimentari sono disponibili l’HACCP con manuale e corsi; le analisi acque riguardano la potabilità e la ricerca della legionella in impianti con docce, torri evaporative e reti estese. Il catalogo corsi include formazione lavoratori, antincendio, primo soccorso, attrezzature, RSPP datore di lavoro e alimentaristi.
| Unità locale | Valutazioni che servono | Formazione ricorrente |
|---|---|---|
| Reparto produttivo | Rumore, vibrazioni, chimico, macchine | Lavoratori rischio alto, attrezzature, preposti |
| Magazzino | Circolazione mezzi, scaffalature, MMC | Carrelli elevatori, emergenze |
| Sede amministrativa | Videoterminali, microclima, emergenze | Lavoratori rischio basso, antincendio, primo soccorso |
| Azienda agricola | Macchine agricole, fitosanitari, polveri | Trattori, attrezzature, DPI |
| Mensa o punto ristoro interno | Igiene alimentare, scivolamenti, ustioni | Alimentaristi, antincendio |
Come lavoriamo sul territorio
Cominciamo dal sopralluogo presso ciascuna unità locale: ogni sede ha rischi propri e non è corretto estendere per analogia la valutazione di uno stabilimento a un magazzino o a un ufficio. Il tecnico raccoglie dati sulle lavorazioni, sulle attrezzature e sull’organizzazione, poi consegna un piano di adeguamento unico che tiene insieme tutte le sedi.
Le visite mediche si svolgono in azienda o presso strutture convenzionate, pianificate sede per sede; il medico competente esegue il sopralluogo annuale nei luoghi di lavoro e partecipa alla riunione periodica dove prevista. La formazione viene erogata in sede per gruppi omogenei di mansione, così da evitare corsi generici che poi non coprono i rischi effettivi.
La parte continuativa riguarda la gestione delle scadenze e l’allineamento dei documenti quando l’azienda apre, chiude o riorganizza una sede: il DVR va aggiornato di conseguenza. Trovi il metodo in come lavoriamo.
Domande frequenti
Abbiamo più unità locali: serve un DVR per ciascuna?
Il documento è unico a livello di azienda, ma deve descrivere in modo distinto ogni unità produttiva con i suoi rischi, le sue attrezzature e le sue procedure di emergenza. In pratica si lavora con sezioni dedicate, non con copie identiche.
Nella sede amministrativa servono gli stessi corsi dello stabilimento?
No. La parte specifica della formazione dipende dal livello di rischio delle mansioni: chi lavora in reparto segue un percorso più ampio rispetto al personale amministrativo. Restano invece comuni a tutte le sedi la formazione generale, gli addetti antincendio e quelli al primo soccorso, che vanno individuati per ciascuna unità.
La ricerca della legionella è obbligatoria per la nostra azienda?
Non è un adempimento uguale per tutti: nasce dalla valutazione del rischio legionella, che è obbligatoria dove esistono impianti idrosanitari, docce, torri evaporative o reti con ristagni. Dalla valutazione discendono le misure di controllo e l’eventuale piano di campionamento.
I preposti hanno una formazione diversa da quella dei lavoratori?
Sì. Chi sovrintende all’attività degli altri ha un percorso formativo specifico, aggiuntivo rispetto a quello di lavoratore, con contenuti su vigilanza, individuazione delle non conformità e segnalazione. È uno degli aspetti su cui si concentra spesso la vigilanza.
Per capire cosa serve alle vostre sedi, richiedi un preventivo elencando unità locali, attività e addetti.
Il quadro regionale è nella pagina Piemonte; vedi anche Vercelli e Verbano-Cusio-Ossola.