Dove operiamo

Consulenza sicurezza sul lavoro a Manfredonia

Sicurezza sul lavoro, medicina del lavoro, HACCP e analisi acque per le aziende di Manfredonia (Foggia). Sopralluoghi e visite mediche direttamente in sede.

Chi si occupa di sicurezza sul lavoro a Manfredonia lavora in un contesto misto: attività legate al mare e alla pesca, laboratori di lavorazione e conservazione del pescato, strutture ricettive e ristorazione, imprese di costruzioni e manutenzione, artigianato e commercio. Ogni categoria porta rischi diversi — superfici scivolose e basse temperature, movimentazione dei carichi, uso di coltelli e affettatrici, lavoro in quota, esposizione al sole e al caldo — e la valutazione dei rischi ha senso solo se li descrive uno per uno, con misure applicabili davvero.

Affianchiamo le imprese di Manfredonia negli adempimenti obbligatori e nella loro gestione nel tempo: documenti, nomine, formazione, sorveglianza sanitaria, autocontrollo alimentare e analisi di laboratorio. Tecnici e medici del lavoro raggiungono la sede del cliente, in tutta la provincia di Foggia, per sopralluoghi, corsi e visite mediche, evitando trasferte al personale.

I servizi per le aziende di Manfredonia

Come si svolge il servizio

  1. Inquadramento iniziale. Raccogliamo dati su attività, stagionalità, organico, mansioni e documentazione già esistente.
  2. Sopralluogo. Visitiamo cucine, laboratori, celle, magazzini, spogliatoi, cantieri o aree esterne, verificando impianti, vie di esodo, presidi antincendio e attrezzature.
  3. Documenti. Prepariamo DVR e valutazioni specifiche; per le attività alimentari il manuale HACCP viene costruito seguendo il flusso reale delle lavorazioni.
  4. Interventi da fare. Ricevi un elenco ordinato per priorità: adeguamenti tecnici, DPI, segnaletica, procedure di pulizia e sanificazione.
  5. Formazione. Programmiamo i corsi per gruppi omogenei, tenendo conto dei picchi stagionali e dei turni.
  6. Sorveglianza sanitaria. Il medico competente stabilisce accertamenti e periodicità, emette i giudizi di idoneità e visita gli ambienti di lavoro.
  7. Monitoraggio delle scadenze. Aggiornamenti degli attestati, visite periodiche e revisioni dei documenti vengono segnalati prima della scadenza; trovi il metodo in come lavoriamo.

Domande frequenti

Assumiamo personale solo per la stagione estiva: la formazione va fatta lo stesso?

Sì, e va fatta prima che il lavoratore inizi a operare. Non esiste una soglia minima di durata del contratto che esoneri dalla formazione: chi entra in cucina o in sala deve avere il percorso generale e specifico previsto per il livello di rischio dell’attività.

In cucina servono anche gli addetti antincendio e primo soccorso?

Sì. In ogni azienda con lavoratori il datore di lavoro deve designare gli addetti alle emergenze e formarli. Il numero va calibrato su turni e presenze, così da avere sempre qualcuno presente durante l’apertura.

Chi lavora il pescato deve fare visite mediche particolari?

Il protocollo lo definisce il medico competente sulla base delle esposizioni effettive: basse temperature, umidità, movimentazione, uso di utensili taglienti e lavoro notturno sono elementi che incidono su accertamenti e periodicità delle visite.

La struttura ricettiva deve controllare la legionella?

Gli impianti idrici con docce, rubinetteria e ricircolo sono tra quelli su cui le linee guida nazionali chiedono valutazione del rischio e controlli. Il piano di campionamento e le misure di prevenzione si definiscono sulla base dell’impianto: vedi analisi legionella.

Vuoi capire cosa manca alla tua azienda? Richiedi un preventivo gratuito indicando attività, numero di addetti e documenti già in tuo possesso.

Questa pagina appartiene all’area della provincia di Foggia e della regione Puglia. Nella stessa provincia vedi Cerignola e San Severo.

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