A Nardò la sicurezza sul lavoro riguarda soprattutto aziende agricole e olivicole, frantoi e cantine, imprese edili e di manutenzione, attività ricettive e di ristorazione, artigianato e commercio. È un mix che alterna lavoro all’aperto, uso di macchine e attrezzature, contatto con prodotti chimici e picchi stagionali di personale. Per questo la valutazione dei rischi va costruita sulla singola azienda: le stesse quattro pagine di modello standard non descrivono né un uliveto né una cucina.
Assistiamo le imprese di Nardò su documenti, incarichi obbligatori, formazione, medicina del lavoro e analisi di laboratorio, seguendo poi le scadenze nel tempo. Tecnici e medici competenti vengono dove si lavora, in tutta la provincia di Lecce, per sopralluoghi, corsi e visite mediche in azienda.
I servizi per le aziende di Nardò
- DVR e valutazioni di rischio specifiche: rumore, vibrazioni, agenti chimici, movimentazione manuale dei carichi, microclima e lavoro all’aperto, rischio elettrico e sicurezza delle macchine.
- RSPP esterno oppure supporto al titolare che sceglie di assumere l’incarico frequentando il corso RSPP datore di lavoro.
- Sorveglianza sanitaria con medico competente, protocollo costruito sulle mansioni e visite mediche programmate direttamente in sede.
- Corsi: formazione lavoratori, antincendio, primo soccorso, RLS, preposti e dirigenti e abilitazione alle attrezzature per trattori, piattaforme e carrelli.
- HACCP per frantoi, cantine, agriturismi, ristoranti e laboratori: manuale di autocontrollo, corsi per alimentaristi e analisi sugli alimenti.
- Analisi delle acque: potabilità per pozzi e serbatoi usati nei processi produttivi e ricerca della legionella su impianti con docce, camere e spogliatoi.
Come si svolge il servizio
- Prima analisi. Ci descrivi attività, stagionalità, mansioni, mezzi utilizzati e documenti già in tuo possesso.
- Sopralluogo. Verifichiamo aree di lavorazione, depositi di fitosanitari e detergenti, rimessaggi, cucine, spogliatoi, quadri elettrici e vie di esodo.
- Documenti su misura. Redigiamo il DVR e le valutazioni specifiche, integrando manuale HACCP e procedure dove l’attività tratta alimenti.
- Priorità di intervento. Ti consegniamo un elenco ragionato di adeguamenti tecnici e organizzativi, distinguendo ciò che va fatto subito da ciò che può essere programmato.
- Formazione. Corsi per gruppi omogenei, organizzati fuori dai momenti di punta della produzione, con addestramento sulle attrezzature realmente in uso.
- Sorveglianza sanitaria. Il medico competente costruisce il protocollo sanitario e ne fissa la cadenza, rilascia i giudizi di idoneità e visita gli ambienti di lavoro.
- Gestione delle scadenze. Aggiornamenti, visite periodiche e revisioni dei documenti vengono segnalati prima del termine: il metodo è descritto in come lavoriamo.
Domande frequenti
Un’azienda agricola con pochi dipendenti ha gli stessi obblighi delle altre?
Gli obblighi fondamentali non cambiano: valutazione dei rischi, formazione, designazione degli addetti alle emergenze e, dove previsto, sorveglianza sanitaria. Cambia la complessità dei documenti, non la loro obbligatorietà. Il quadro generale è nella pagina obblighi del datore di lavoro.
Chi usa i prodotti fitosanitari cosa deve avere?
Serve la valutazione del rischio da agenti chimici basata sulle schede dati di sicurezza, la scelta dei DPI adeguati, la formazione e l’informazione sui prodotti impiegati, oltre a locali di deposito idonei. Il medico competente valuta se e con quali accertamenti attivare la sorveglianza sanitaria.
Abbiamo aperto un agriturismo con somministrazione: cosa si aggiunge?
Si aggiunge tutta la parte di igiene degli alimenti: manuale di autocontrollo sul processo reale, formazione degli addetti, controllo dei fornitori, gestione delle temperature e delle allergie alimentari, oltre alla verifica dell’acqua se non arriva dall’acquedotto.
Quanto dura la formazione generale dei lavoratori?
La parte generale è comune a tutti i settori e ha validità permanente, mentre la parte specifica varia in base al livello di rischio dell’attività e va aggiornata periodicamente. Trovi il dettaglio in formazione lavoratori.
Per sapere esattamente cosa manca alla tua azienda, richiedi un preventivo gratuito indicando attività, addetti e documenti esistenti.
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